“21卒採用活動”のコロナによる影響とWEB化への対応
2021年3月卒の採用活動においては、コロナの影響により様々な影響や変化が出ています。最大の変化は会社説明会のオンラン化（WEB説明会）と面接選考のWEB化です。現時点（2020年5月）の様々なデータを整理しながら、今後の対応策を考えるきっかけにしていただければと考えます。
Society5.0時代の中堅・中小企業新卒採用術
大学3年生の3月に説明会を始め、4年生の6月に面接を解禁する経団連の就活ルールは20年卒で終わる。通年採用・ジョブ型雇用・長期インターンの強化など政府が主導する「Sosiety5.0時代」へ向けた新たな仕組みが生まれてきます。戦後一貫して続いてきた、一括採用と年功序列に象徴される日本型の雇用慣行が大きく変わる転機になることは間違いないでしょう。こうした環境変化の中で中堅・中小企業が取るべく新たな新卒採用について考えていきます。