会社説明会を廃止した方が良い理由 経団連が就職協定を廃止し、21卒以降は、政府主導で採用スケジュールを管理するようではありますが、現実的にはルール廃止ということと大差はないでしょう。既に崩壊していたルールであり、今後更に…
スマホ会社説明会 新卒採用環境は今大きく変わっています。採用スケジュールの変更や、経団連のインターンシップルールの改定などにより、これまでの採用活動手法では採用目標の達成が厳しい環境になっています。中でも中堅・中小の企業…
後半戦採用のカギ エントリー者の掘り起こし方法 新卒採用も後半戦。採用予定数に達していない場合、選考受験者をさらに増やす追加施策を考えている企業様もいらっしゃると思います。「合同説明会」「新卒紹介の活用」「ナビサイトの追…
中堅・中小企業の新卒採用プロセス 2020年卒採用においては、2019年卒と同じく広報開始3月1日選考開始時期が6月1日になっていますが、2021年卒採用からは経団連は倫理憲章の廃止を決めており、実質的には2020年卒採…