インターンシップ プログラム の設計・開発

インターンシップ参加学生に、企業の経営者や社員の立場になってもらい、「なぜその企業が成長しているのか？」「競合他社との違いは何か？」など具体的な会社や事業の内容をテーマに置き、ワーク・話し合いを通して、その理由を言語化していくファシリテーション形式のプログラムになります。

学生の視点から、意識的に企業経営者や働く社員の視点に変えることで、事業や仕事・働き方がこれまでとは異なって見えてきます。こうしたプロセスの中で「発見する」「気づく」瞬間を重ねていくことで企業理解・仕事理解を深め、同時に学生のモチベーションを上げていきます。

企業の理解が深まる過程において、その内容に共感を抱く学生は関心度が高まることとになります。一方で、理解したうえで、自分の価値観とは合わないと感じる学生もいますので、セルフスクリーニング機能も有しています。