WEB説明会.net

ご安心ください。インターンシップ後、スムーズに応募へ結びつけることができます。
インターンシップ参加者へ、WEB説明会.netの「本編画面」URLを送信してください。受け取った学生は、WEB会社説明会の視聴ができ、そのまま応募フォームから意思表明ができます。期間を空けずにURLを送信することがポイントです。また、インターンシップ期間中に、エントリーのみ行った学生にも本編画面のURLを送信することで、WEB説明会の視聴が可能になり、そこから応募ステップへ進む学生が増加することが期待できます。

インターンシップ期間から、エントリー学生にはWEB説明会.netの「本編画面」URLを送信し、常にWEB説明会の公開、応募受付を行っていることを伝えることが大切です。2024年卒学生を対象とした、株式会社ディスコの調査データによれば、大学男子理系の3月1日時点内定取得率は、36.5％、同じく3月1日時点の就職活動終了率は、内定取得率を上回る、37.1%に達しています。大学院理系の場合は、3月1日時点の内定取得率は、53.3％となっています。このように理系採用を強化する場合、1月からは選考を開始し、2月からの内定付与を行えるスケジュールが大切です。

WEB説明会.net内で広報・予約受付を行う「イベント」の活用を推奨しています。この「イベント」の狙いは、動機形成の強化です。WEB会社説明会の視聴では、学生が抱く疑問や不安を完全に払拭することができません。
そこで、学生側から、疑問や不安にを出してもらい、企業側が回答する場が、イベントだという考え方です。会社からの説明ではなく、学生からの質問に回答するイベントを開催することで、志望度を高め、応募者を増やすことを実現できます。

WEB説明会.netをご利用いただく企業で、労働時間削減に成功した企業様の共通点は、「対面形式の会社説明会」や「WEB会議ツールを利用した会社説明会」の開催を行わない点です。毎回同じ内容の説明を行う、会社説明会を動画に置き換えることで、労働時間の大幅削減につながっています。一方、削減できた時間を使って、学生の不安や疑問を払拭し、志望度を高めるためのイベントを増やすことで、WEB説明会視聴者からの応募率の上昇、選考途中の辞退や内定辞退を減らす工夫を強化しています。こうした取り組みで、労働時間は減らしながら、採用成果につなげる効率化を実現しています。

web説明会.netが最適なツールになります。
これまでweb会議システムで行っていた説明会の内容を「会社説明会パート」と「質疑・応答パート」に分割して考えるとわかりやすくなります。「会社説明パート」は、WEB説明会.netの動画による会社説明に切り替え、「質疑・応答パート」をこれまで実施していたWEB会議システムを使用して行うという考え方です。
「会社説明パート」の時間が無くなるだけで、大幅な時間とコスト削減を実現できますし、利用する学生は24時間視聴が可能になります。
「質疑・応答パート」に参加する学生は事前に会社説明を視聴していますので、これまでよりも踏み込んだ質問ができるようになり、その分理解度を高めることになります。その結果、WEB説明会視聴者からの応募率の向上が期待できます。