インターンシップ中の参加者に対してのフォローとして、WEB説明会を届けることで帰宅後の学生に企業研究の機会を提供することができます。また、インターン期間のエントリー者にもWEB説明会をお知らせする事で、企業理解を深めてもらうことができます。その後、応募希望者に対して早期の選考を行い合否を早めに出すことが効果的。

ある程度採用力がある企業の場合、通常の会社説明会と並列に「WEB説明会」の予約受付を行います。ご利用されている就職サイトやマイページ内で予約欄を設置し他の会社説明会と同じフローで受付、予約者にWEB説明会情報を順次届けることで、会社説明会への動員学生を最大化できます。。

最もおすすめの方法は、就職サイトからのエントリー学生全員にWEB説明会を届ける運用方法です。エントリー後自動的に返信されるサンクスメールにWEB説明会の視聴情報を記載し、まずは企業理解を深めてもらいます。企業理解を深めてもらうのが効果的です。サンクスメールの返信内容を見ない学生も多いので、適当な期間を開けて複数回送信します。また、視聴後次のステップを明確にすることも効果アップの方法になります。

4月に入ると新規のエントリー学生は急速に減少します。この時期には、WEB説明会を公開し学生が自由に視聴できるように運用を変更します。興味関心ののレベルが低い学生も視聴できる環境に変更することで、会社を知ってもらう機会を増やす作戦です。就職サイトなどの会社説明会欄や自社のホームページに視聴情報を公開してきます。また、視聴後次のステップを明確にすることがここでも重要になります。