Blog Name

A short description introducing your blog so visitors know what type of posts they will find here.

R-ZMOT（アールジーモット）は、これまでの一般的な新卒採用プロセスに変わる、新しい採用プロセスモデルです。Googleが提唱するマーケットモデル「ZMOT（ジーモット）」を元に、新卒採用活動のマーケティングモデルとして整理した考え方です。

R-ZMOT（アールジーモット）は、これまでの一般的な新卒採用プロセスに変わる、新しい採用プロセスモデルです。Googleが提唱するマーケットモデル「ZMOT（ジーモット）」を元に、

2024年8月13日～8月16日の間を夏季休業とさせていただきます。どうかよろしくお願いします。

2024年4月30日～5月2日の間をGW休業とさせていただきます。どうかよろしくお願いします。

2024年01月23日システムメンテナンスを行うため、サイトへのアクセスを停止させていただきます。

2024年8月13日（火）～8月16日（金）を夏季休業とさせていただきます。ご迷惑をおかけしますがどうかよろしくお願いします。

“内定辞退抑制”の取り組みは、内定通知前に行うことが重要です。内定通知後は、主導権が学生側に移行します。内定者フォロー対策も大切ですが、本質的な”内定辞退”対策は、

応募学生が多い場合でも、”選考手法”を誤ると、前半戦の苦労が水の泡と消え、採用成果に繋げることはできません。対象となる学生が

株式会社ビューポイントウェア