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新卒採用

会社説明会を廃止した方が良い理由

“会社説明会”不要論

これからの新卒採用プロセス 会社説明会離れ 経団連が就職協定を廃止し、21卒以降は、政府主導で採用スケジュールを管理するようではありますが、現実的にはルール廃止ということと大差はないでしょう。既に崩壊していたルールであり…

“新卒採用後半戦”の強化策

これからの新卒採用プロセス 後半戦採用のカギ エントリー者の掘り起こし方法 新卒採用も後半戦。採用予定数に達していない場合、選考受験者をさらに増やす追加施策を考えている企業様もいらっしゃると思います。 「合同説明会」「新…

自社に適した新卒”選考方法”を選ぶ

選考方法 新卒採用における最適な選考プロセス 新卒採用活動の中で重要なステップの1つとして、選考活動があげられます。応募学生が多い場合でも、「選考手法」を誤ると、前半戦の苦労が水の泡と消え、採用成果に繋げることはできませ…