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新卒採用ハウツー情報一覧

内定辞退の対策は内定通知前に

内定辞退の抑制の取り組みは、内定通知前に行うことが重要です。内定通知後は、主導権が学生側に移行します。内定通知後のフォロー対策も大切なのですが、本質的な辞退対策は、内定通知前に行うことです。 新卒採用の選考ステップの流れ…

スマホ会社説明会

新卒採用環境は今大きく変わっています。採用スケジュールの変更や、経団連のインターンシップルールの改定などにより、これまでの採用活動手法では採用目標の達成が厳しい環境になっています。中でも中堅・中小の企業や地方に本社を置く…

新卒採用計画立案の基本

今さら聞きにくい新卒採用計画づくりのポイント 新卒採用を初めてご担当する皆さんが意外とお困りになるのが「新卒採用計画づくり」ではないでしょうか。どんな人材を何人採用するのかというのはある程度決まると思いますが、そのために…

新卒採用における最適な選考プロセス

新卒採用活動の中で重要なステップの1つとして、選考活動があげられます。応募学生が多い場合でも、「選考手法」を誤ると、前半戦の苦労が水の泡と消え、採用成果に繋げることはできません。対象となる学生が、自社に適した人材かどうか…