「求める人物像」の言語化-16の質問に回答

求める人物像を描く基準は自社の事業戦略

今回の考え方は、自社の事業戦略を基準に考えていきます。企業それぞれ、事業戦略の内容は異なります。この違いを実現・強化するためには、どのような人材が最適なのかを考えていくことで、求める人物像を言葉にしていくという流れになります。事業戦略という言葉が出てくると、とても難しいイメージをお持ちになるかもしれません。確かに奥の深いテーマではありますが、今回は考え方をシンプルにして進めていきますのでご安心ください。下記のステップに沿って、16個の質問に答えていくことで、求める人物像の言葉が浮かび上がってきます。

“モチベーション共感型”採用コミュニケーション

Q貴社の社員はどのような“モチベーション”で働いていますか?または、働いてほしいとあなたは考えていますか?これからの採用活動の中では、この「問い」が非常に重要になってくると感じています。