主要記事地方本社企業のための採用実務新卒採用実務のヒント

中堅中小企業・地方本社企業のWEBセミナー活用術

学生の業界研究・企業研究の時期や手法、手順が変わってきています。これまでのように、就職サイトを見ながら、興味・関心が多少でもあれば、まずエントリーをして、その中から会社説明会へ参加する企業を比較検討するというプロセスが減っているからです。変化の中身を理解し適切な対応が求められます。

リアルな会社説明会へ学生が集まらなくなっています

とにかくエントリーを集める母集団形成では問題解決ができません

企業の採用活動時期の分散化と就活期間の多様化

企業側の採用活動の時期は年々ばらつきが出ています。早い企業では低学年を対象にしたインターンシップを開催していますし、遅い企業は4年生の3月まで採用活動を継続しています。全体としては採用活動期間は長期化していると考えられます。一方で学生の就職活動期間も多様化しており、3月の冬に就職活動を終える学生もいれば、4年生の冬まで長く継続する学生もいます。こうした活動時期や期間の変化に伴い、母集団を集めて一度に会社説明会→選考→内定と進める手法では対応が出来なくなってきています。

検索結果情報が大きな影響

業界研究や企業研究は、日常の検索情報が大きな影響を与えています。そのため、大量の情報を発信している大企業やコンシューマ系企業が有利になりやすく、中堅・中小企業にとっては大きなハンデになっています。ここで重要なことは、情報を学生に届ける工夫です。大企業や人気企業はそれなりの知名度で学生を集める力があります。一方で中堅中小企業の多くは集める力が弱くインターンシップや会社説明会などのイベントでは苦戦することになります。

これまでの会社説明会は、

銀座や新宿の大型店の手法

知名度が一定以上ある大企業やコンシューマ系企業が、その知名度やイメージを使って学生を一斉に集め、効率的な採用活動を実現していく手法

スマホ会社説明会は、

無名の会社が試供品を宅配するイメージ

何かのきっかけで興味や関心を持った学生へ、まずは会社説明会情報を見てもらい、名前を憶えてもらい、その後ファン形成を行う採用活動


みなさんの会社の会社説明会は、どちらが適していると思いますか?


スマホ会社説明会の

Point

成功のポイントは予約不要で届けること

通常の会社説明会とは異なり予約不要で利用するのがポイント。各広報サイトで公開したり、エントリー者に案内するなどまずは知ってもらうことはスタートです。

365日・24時間、国内も海外も通年採用

スマホ会社説明会に休みはありません。学生が興味を持った時が開催のタイミングです。通学中の電車の中や大学、休日や深夜など学生が知りたいときに知りたい情報を提供できます。もちろん海外からも大丈夫です。

学生の交通費負担を減らし就活をサポート

就活にかかる費用の中で大きなウェイトを占めているのが宿泊交通費です。深夜バス利用や昼食代を削るなど涙ぐましい努力をしています。スマホ説明会は、Uターン学生やIターン学生の応援にもなります。

企業側の会場費・交通費も削減可能

これまでの会社説明会の開催回数や開催地域によっても異なりますが、ご利用企業の多くはコスト削減にも成功しています。余った時間で、学生との面談など個別コミュニケーションを強化し、動機付けや辞退抑制を行えます。

説明会の企画・構成

各企業の採用ニーズに照らして最適なシナリオ制作(簡易シナリオ)と説明に必要なスライド制作を行っております。

LIVE配信/撮影・編集
採用の狙いや時期に応じてLIVE配信(録画版を継続利用)や撮影・編集版を選択していただき最適な手法をご提案しています。
PLAIN60seconds
PLAIN60secondsを使った安全・安心のプラットフォームで各企業の採用活動プロセスに適した運用が可能です。

主なご利用企業様

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