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	<title>HRM2015　進化するＨＲマネジメント へのコメント</title>
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	<description>企業の採用活動と人材開発　企画運営：株式会社ビューポイントウェア</description>
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		<title>【4月】就活生に読んでほしい5つのニュース＆ブログ &#124; 就活の未来 より 内定率8.8%/決められない症候群2つの理由 へのコメント</title>
		<link>http://www.vpw.co.jp/hrm2015/archives/5454/comment-page-1#comment-17</link>
		<dc:creator>【4月】就活生に読んでほしい5つのニュース＆ブログ &#124; 就活の未来</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 21 Apr 2012 12:45:42 +0000</pubDate>
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		<description>[...] 内定率8.8%/決められない症候群2つの理由 http://www.vpw.co.jp/hrm2015/archives/5454  就職活動の早期化と震災の影響で、就活の期間が大幅に延びています。まだ企業を選ぶ軸が出来る前に多くの企 [...]</description>
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[...] 内定率8.8%/決められない症候群2つの理由 <a href="http://www.vpw.co.jp/hrm2015/archives/5454" rel="nofollow">http://www.vpw.co.jp/hrm2015/archives/5454</a>  就職活動の早期化と震災の影響で、就活の期間が大幅に延びています。まだ企業を選ぶ軸が出来る前に多くの企 [...]</p>
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		<title>今週のソーシャルリクルーティング関連ニュース まとめ &#124; ソーシャルリクルーティングの世界 より 新卒採用担当者のための「WEB会社セミナー」基本知識 へのコメント</title>
		<link>http://www.vpw.co.jp/hrm2015/archives/4803/comment-page-1#comment-16</link>
		<dc:creator>今週のソーシャルリクルーティング関連ニュース まとめ &#124; ソーシャルリクルーティングの世界</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Oct 2011 06:08:00 +0000</pubDate>
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		<description>[...] 新卒採用担当者のための「WEB会社セミナー」基本知識  http://www.vpw.co.jp/hrm2015/archives/4803 [...]</description>
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[...] 新卒採用担当者のための「WEB会社セミナー」基本知識  <a href="http://www.vpw.co.jp/hrm2015/archives/4803" rel="nofollow">http://www.vpw.co.jp/hrm2015/archives/4803</a> [...]</p>
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		<title>今週のソーシャルリクルーティング関連ニュース まとめ &#124; ソーシャルリクルーティングの世界 より なぜ新卒採用にFacebookを利用するのか？ へのコメント</title>
		<link>http://www.vpw.co.jp/hrm2015/archives/4743/comment-page-1#comment-15</link>
		<dc:creator>今週のソーシャルリクルーティング関連ニュース まとめ &#124; ソーシャルリクルーティングの世界</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 07 Oct 2011 06:13:21 +0000</pubDate>
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		<description>[...] なぜ新卒採用にFacebookを利用するのか？  http://www.vpw.co.jp/hrm2015/archives/4743 [...]</description>
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[...] なぜ新卒採用にFacebookを利用するのか？  <a href="http://www.vpw.co.jp/hrm2015/archives/4743" rel="nofollow">http://www.vpw.co.jp/hrm2015/archives/4743</a> [...]</p>
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		<title>Tweets that mention 影響力が増大する”Share”情報を「採用力」へ転換する &#124; HRM2015 進化するＨＲマネジメント -- Topsy.com より 影響力が増大する”Share”情報を「採用力」へ転換する へのコメント</title>
		<link>http://www.vpw.co.jp/hrm2015/archives/2986/comment-page-1#comment-14</link>
		<dc:creator>Tweets that mention 影響力が増大する”Share”情報を「採用力」へ転換する &#124; HRM2015 進化するＨＲマネジメント -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Feb 2011 15:56:43 +0000</pubDate>
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		<description>[...]  This post was mentioned on Twitter by how socialmedia, 中野英治　（株）ビューポイントウェア. 中野英治　（株）ビューポイントウェア said: New blog posting, 影響力が増大する”Share”情報を「採用力」 [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>
[...]  This post was mentioned on Twitter by how socialmedia, 中野英治　（株）ビューポイントウェア. 中野英治　（株）ビューポイントウェア said: New blog posting, 影響力が増大する”Share”情報を「採用力」 [...]</p>
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		<title>Tweets that mention 就活学生の51.8％はWEBセミナーへの参加を希望 &#124; HRM2015 進化するＨＲマネジメント -- Topsy.com より 就活学生の51.8％はWEBセミナーへの参加を希望 へのコメント</title>
		<link>http://www.vpw.co.jp/hrm2015/archives/2877/comment-page-1#comment-13</link>
		<dc:creator>Tweets that mention 就活学生の51.8％はWEBセミナーへの参加を希望 &#124; HRM2015 進化するＨＲマネジメント -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Feb 2011 12:35:02 +0000</pubDate>
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		<description>[...]  This post was mentioned on Twitter by トールOhタケ, 中野英治　（株）ビューポイントウェア. 中野英治　（株）ビューポイントウェア said: 就活学生の51.8％はWEBセミナーへの参加を希望しているht [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>
[...]  This post was mentioned on Twitter by トールOhタケ, 中野英治　（株）ビューポイントウェア. 中野英治　（株）ビューポイントウェア said: 就活学生の51.8％はWEBセミナーへの参加を希望しているht [...]</p>
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		<title>Tweets that mention 「WEB動画」が、新卒採用活動を変え始めた &#124; HRM2015 進化するＨＲマネジメント -- Topsy.com より 「WEB動画」が、新卒採用活動を変え始めた！ へのコメント</title>
		<link>http://www.vpw.co.jp/hrm2015/archives/2786/comment-page-1#comment-12</link>
		<dc:creator>Tweets that mention 「WEB動画」が、新卒採用活動を変え始めた &#124; HRM2015 進化するＨＲマネジメント -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Feb 2011 23:55:25 +0000</pubDate>
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		<description>[...]  This post was mentioned on Twitter by トールOhタケ, 中野英治　（株）ビューポイントウェア. 中野英治　（株）ビューポイントウェア said: 「WEB動画」が新卒採用活動を本当に変え始めています -  [...]</description>
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[...]  This post was mentioned on Twitter by トールOhタケ, 中野英治　（株）ビューポイントウェア. 中野英治　（株）ビューポイントウェア said: 「WEB動画」が新卒採用活動を本当に変え始めています &#8211;  [...]</p>
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		<title>Tweets that mention 「就活交通費で悩む学生」と「コスト削減と採用レベルの向上を目指す企業」の問題を解決する最適な手法 &#124; HRM2015 進化するＨＲマネジメント -- Topsy.com より 「就活交通費で悩む学生」と「コスト削減と採用レベルの向上を目指す企業」の問題を解決する最適な手法 へのコメント</title>
		<link>http://www.vpw.co.jp/hrm2015/archives/2667/comment-page-1#comment-11</link>
		<dc:creator>Tweets that mention 「就活交通費で悩む学生」と「コスト削減と採用レベルの向上を目指す企業」の問題を解決する最適な手法 &#124; HRM2015 進化するＨＲマネジメント -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Jan 2011 02:10:54 +0000</pubDate>
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		<description>[...]  This post was mentioned on Twitter by 中野英治　（株）ビューポイントウェア, Sakurai-K. Sakurai-K said: 企業が経費削減で地方での説明会絞るとか問題だと思う。　-----就活生の金銭的不安をサポート [...]</description>
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[...]  This post was mentioned on Twitter by 中野英治　（株）ビューポイントウェア, Sakurai-K. Sakurai-K said: 企業が経費削減で地方での説明会絞るとか問題だと思う。　&#8212;&#8211;就活生の金銭的不安をサポート [...]</p>
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